Обязаны ли работодатели с 2022 года отправлять сведения в ФСС в течение 3-х дней после увольнения работника?

Comments

• Добрый день,
   

  Цитата: подскажите пожалуйста Обязаны ли все таки работодатели с 2022 года отправлять сведения по больничным в течении 3 дней со дня увольнения работника??? Или это лишь рекомендации?

  Не "сведения по больничным", а Сведения о застрахованном лице.
  Да, обязательно (ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
• ЛинараД, добрый день! Не обязаны. Только если у вас увольняется сотрудница, которая находится в отпуске до 3-х и на момент увольнения получает пособие до 1,5 лет. П. 12. ст. 13 255 ФЗ "В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком."
• Цитата: Не обязаны. Только если у вас увольняется сотрудница, которая находится в отпуске до 3-х и на момент увольнения получает пособие до 1,5 лет. П. 12. ст. 13 255 ФЗ "В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком."

  Не согласна.
  

  Цитата: 13. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения (далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.14.Застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений, указанных в части 13 настоящей статьи.15.Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.

  Изменились сведения - сотрудник уволен. В течение 30 дней с момента увольнения может предъявить ЛН - ФСС должен знать, что сотрудник уволен, для того, что бы верно рассчитать пособие в течение 30 дней после увольнения и не начислять и не платить пособие, если ЭЛН открыт по истечение 30 дней.
  А если Сведения об увольнении не отправить и ФСС выплатит пособие, то кто будет виноват? Верно, работодатель.
  
  Штрафы предусмотрены ст. 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
• Добрый день!

  Цитата: Не согласна.Цитата: 13. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения (далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.

  В сведениях передаваемых ФСС какая информация содержится? ФИО, адрес, способ перечисления пособия. Ни сведений об инвалидности (код 45), сведений о РКС условие 44, ни даты приема, ни даты увольнения (условие 47) в ней нет.
  
  Наш ФСС, при ответе на этот вопрос сказали так: законодательно не урегулировано.
  
  

  Цитата: А если Сведения об увольнении не отправить и ФСС выплатит пособие, то кто буде виноват?

  Давайте начнем с того, что при закрытии больничного, ФСС отправляет запрос в ПФ РФ о предоставлении сведений о застрахованном физлице и о работодателе (отсутствует ли работодатель у физлица или нет (при увольнении сотрудника, как мы помним сдается СЗВ-ТД). В течение одного календарного дня с даты получения запроса ПФР передает данные ФСС, те впоследствии направляют запрос страхователям-работодателям (стаж, РКС, доля ставки и т.д., может сотруднику вообще пособие не требуется, он был в отпуске и открыл б/л с ребенком и т.д.).
  Второе, при оплате больничного бывшему сотруднику (если б/лист открыт не позднее 30 календ.дней со дня увольнения), ему необходимо подтвердить, что он не трудостроен, соответственно он приходит и приносит трудовую книжку и пишет заявление, на основании которого я принимаю больничный к оплате и отправляю сведения в ФСС с доп.кодом увольнение.
• Цитата: В сведениях передаваемых ФСС какая информация содержится? ФИО, адрес, способ перечисления пособия. Ни сведений об инвалидности (код 45), сведений о РКС условие 44, ни даты приема, ни даты увольнения (условие 47) в ней нет.

  Все та же, только с пометкой - Увольнение. Не знаю, как у других операторов, в Контуре это отлажено.
  Риторический вопрос: если ФСС данные получает в ПФР, зачет тогда вообще отправлять Сведения в ФСС?
• selena91, Большое спасибо!
  
  geomech, Большое спасибо!
• Рады были помочь. Удачи Вам и будьте здоровы.
• Добрый день!
  

  Цитата: Наш ФСС, при ответе на этот вопрос сказали так: законодательно не урегулировано.

  Думаю, они погорячились.
  Как раз на уровне закона всё принято:
  

  Цитата: Цитата: 13. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения (далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.14.Застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений, указанных в части 13 настоящей статьи.15.Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.Изменились сведения - сотрудник уволен.

  Другое дело, что сами ФСС не готовы принимать лавину сообщений... Но тут законодатель не при чём. Его дело - принять закон. Он его принял. Теперь дело чиновников исполнить этот закон. Вот с этим оказалось не очень...
  
  Успехов!
• Большое спасибо!
• Вот продолжение истории автора: http://xn-------43dbndbkgfnroaab5ab9aicwiwjb9bxb1a43a.ru.nds.monster/index.php?id=402005
  О чем и писали выше: Сведения об увольнении не направили, ФСС шлет Запросы.
• geomech, здравствуйте, видимо, помимо этого, некоторые не подавали сведения и на своих застрахованных сотрудников. В нашу фирму приходят запросы на давно уволенных и работающих в других фирмах.